Acompanhamento psicossocial contínuo · NR-1
Visão organizacional8 semanasApoio individual quando necessário
A Between acompanha a rotina por conversas no WhatsApp. Quando um caso pede atenção individual, o colaborador pode seguir para apoio profissional em um fluxo reservado.
O RH acompanha tendências organizacionais. O cuidado individual acontece de forma reservada entre o colaborador e o psicólogo.
Conversa fictícia · visão do colaborador
Apoio do psicólogo
O psicólogo recebe o contexto necessário para acolher o colaborador e definir o próximo passo, sem expor a conversa ao RH.
Acesso reservado · o acompanhamento individual não aparece no painel do RH.
Como funciona
A experiência é simples para o colaborador e clara para o RH e para o psicólogo quando necessário.
No ritmo das pessoas
Check-ins rápidos e naturais pelo WhatsApp, com continuidade e memória do que foi conversado antes.
Pressão, sobrecarga, falta de suporte. A Between ajuda a acompanhar esses fatores ao longo do tempo e a priorizar ações, preservando as conversas individuais.
O RH recebe uma visão agregada para orientar a prevenção. Quem precisa de atenção individual pode seguir para apoio de um psicólogo, em um fluxo reservado.
A plataforma apoia uma estratégia mais ampla de GRO e SST. Não substitui AEP/AET, avaliação técnica, PGR, assistência clínica ou orientação jurídica.
Privacidade
Informação organizacional e cuidado individual têm acessos separados. A privacidade faz parte da estrutura da plataforma.
Antes de implementar
Sobre privacidade, acompanhamento e como começar.
Não. A plataforma apoia a identificação contínua, o acompanhamento e a documentação de fatores psicossociais. Não substitui AEP/AET, PGR, avaliação de SST nem orientação jurídica.
Não. O RH acompanha tendências agregadas, padrões por equipe e prioridades organizacionais. A conversa individual do colaborador não aparece no painel do RH.
Quando a Between identifica a necessidade de atenção individual, o caso pode ser direcionado ao psicólogo. Esse fluxo é separado do RH e preserva a confidencialidade do colaborador.
Não. A experiência acontece pelo WhatsApp, com check-ins leves, recorrentes e fáceis de responder no canal que as pessoas já usam no dia a dia.
Pressão, sobrecarga, suporte da liderança, clareza de papel, adesão e outros sinais relacionados ao contexto de trabalho. O foco não é uma resposta isolada, e sim os padrões que se formam ao longo do tempo.
Com um diagnóstico de 30 minutos e uma demonstração do fluxo com dados sintéticos. Depois, a empresa define o público, a rotina de check-ins e os responsáveis internos para uma implantação controlada.
Vamos conversar
Em 30 minutos, mostramos o produto no seu cenário com dados sintéticos e indicamos os próximos passos possíveis. Sem compromisso.